7月26日晚，南京公司迎新篮球赛在公司体育中心开赛，集团公司党委副书记、纪委书记刘军为比赛开球，公司新老员工组成两支队伍开展了一场酣畅淋漓的比拼，新老员工以球相识，共同提升。

自七月初新员工入职以来，南京公司组织开展了一系列活动，帮助新员工更快更好地熟悉和适应工作环境，迅速融入公司大家庭。

（一）新老分享“聚力量”

新老员工通过自我介绍，彼此熟悉。老员工代表通过讲述入职以来的成长经历，勉励新员工要重视学习、努力拼搏。新员工代表作表态发言，表示会坚定信心，稳扎稳打走好每一步。

（二）师徒结对“传帮带”

公司安排业务能力过硬、工作经验丰富的老员工作为师傅与新员工结对帮教。针对专业技术人员，今年还首次实行了专业指导老师和职业生涯导师双导师带徒，在提升专业知识与技能的同时，也关注职工职业发展与个人成长。

（三）颁发证书“树榜样”

见面会上，公司领导为上半年通过道岔钳工职业技能等级认定的员工颁发证书，为新员工们树立榜样典型，鼓励他们立足岗位，提升技能，争做新时代优秀宝桥人。

（四）互动交流“送寄语”

在新员工见面会上，公司领导们对新员工的加入表示热烈欢迎，希望新员工们能够主动学习、不断提升，同时，就顺利完成身份转换、增强自信等方面提出了中肯的建议。他们强调：新员工们要敢于创新、勇当先锋，将个人成长融入公司发展建设，为实现人生价值而拼搏奋斗。

（五）团建活动“筑梦想”

为使新入职员工快速融入宝桥大家庭，进一步增强员工归属感，公司团委还组织开展了主题团建活动。

大家先后来到南京市“慕燕行知”红色实境教育路线和集团公司仙新路过江通道项目部，参观了中国特殊教育博物馆、政治忠诚教育馆、陶行知纪念馆、燕子矶新城展示厅、燕起江潮·党群人才行知中心和仙新路过江通道建设现场，接受了一场实地理想信念教育。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。希望新员工们能在未来的工作中勇担重任，奋力拼搏，筑梦扬帆，砥砺前行，为宝桥高质量发展添砖加瓦！