2月24日上午，南京公司一届四次职工代表大会在多功能会议室隆重召开。此次会议围绕总结公司2013年度工作任务完成情况、安排部署2014年生产经营重点工作两个中心进行。集团公司董事长黄振宇及南京公司51名职工代表参加了会议。会议由工会主席王守峰主持。

大会在庄重的《国歌》声中开幕，会议首先听取和审议了林军科总经理作的题为《稳中求进谋发展，提升管理增效益，为全面完成2014年生产经营任务而努力奋斗》的行政工作报告。报告中指出，在集团各级领导及相关部门的关注和支持下，南京公司出色完成了2013年各项生产任务，并荣获“高新技术企业”、“江苏省两化融合示范企业”等多项国家级和省市级荣誉。

报告还提出2014年工作重点和工作目标：一是持续开展管理提升活动；二是巩固全局管控的计划管理体系，进一步提升产能；三是锐意开拓市场，力争超额完成自揽任务；四是加强技术工艺创新和技改技措项目的实施；五是不断提升产品整体质量，树立品牌战略意识；六是逐步推行工序标准化作业；七是加强供应链管理，增强物资保障能力；八是树立全员成本意识，认真抓好降本增效；九是改进薪酬体制，激发工作活力；十是加强党风廉政建设和宣传工作，推动企业和谐发展。

集团公司董事长黄振宇对大会的顺利召开表示热烈祝贺，对南京公司全面发展取得的成果表示肯定，并在会上做了重要讲话，他指出，南京公司在集团公司的全面安排部署下，认真抓好发展主旋律，知难而上，科学管理，自始至终地按照集团要求，努力进取，通过三年的努力，实现了生产效率的稳步增长和管理效能的全面提升。对此，他感到欣慰和自豪。黄董事长针对南京公司的发展现状，提出了五点要求：一是2014年是改革之年，需要进一步加快市场化体系建设，适应大的形势和任务；二是提高产品和服务质量、有效控制成本；三是加强科学管理，充分发挥ERP管理体系的优势；四是加强人才队伍建设，提高科技创新水平；五是推进党群工作创新，解放思想，实事求是，为中铁宝桥持续稳定发展当好排头兵。

会上，全体代表对《2013年度工资集体协议》等4项报告内容进行了投票表决并顺利通过，总经理林军科和工会主席王守峰分别代表行政方和职工方签订了《2014年集体合同》。最后，全体代表听取了南京公司领导班子成员的述职述廉报告，并进行了民主评议。

    上午11时30分，大会在《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。